採用情報

育成プログラム

入社してからどのような研修があるの?

弊社では皆さんが社会や会社に慣れるように、自信を持って『一社会人として』お客様と向き合えるように育成プログラムに力を入れております。

新人研修

4月 新人導入教育

4月は社会人として大切なコミュニケーション能力、ビジネスマナー、業務知識等を幅広く学びます。

  • 社会人としての心得
  • コミュニケーション能力を鍛える
  • ビジネスマナーを身につける
  • 業務知識の習得
  • 要素作業教育
  • 技術者としての心得
5月 救急法

5月からは実際の作業場で災害を起こさないよう安全教育を実施します。
手当の基本、人工呼吸や心臓マッサージの方法、AED(自動体外式除細動器)を用いた除細動などを習得します。

最近では駅や公共施設にAEDが設置されているため実生活でも非常に役立ちます。

6月 低圧電気取扱安全教育

「低圧」とは交流で600V以下、直流で750V以下の電圧をいいます。

低圧電気取扱い業務を行うには特別教育の受講が必要です。

7月 高圧・特別高圧電気取扱者安全教育

「特別高圧」とは 交流、直流ともに7000Vを超えるものをいいます。
高圧 交流では600Vを超え7000V以下、直流では750Vを超え7000V以下をいいます。

8月 高所作業教育

2m以上の高所で作業を行う時がある場合、受講必要。

9月 酸素欠乏等危険作業教育

人間の感覚では無色無臭の酸素欠乏空気の存在は判断できず、酸素欠乏症になったりすることがあります。
このような災害の発生を防ぐための安全教育を実施します。

出勤・休日について